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跨国公司的组织发展与变革

导言本报告回顾了一家跨国公司最近的组织发展和变革实践。这项研究的最初目的是研究变革的实施以及随之而来的挑战。报告同样试图为组织提供一些有价值的建议。。。

全球化商业环境下的企业责任

全球化带来了通讯渠道和技术的进步。为了使组织运作良好,它们应该了解它们运作的框架。经济体成员国应制定规章制度,以防止冲突的增加。论文 。。。

全球化背景下的企业战略管理

全球化对世界越来越重要。它是被解放的经济体的一个主要用途,因为它允许企业和相关人员作为世界经济的一个组成部分来运作和运作。全球化有可能消除政治边界和传统的地理空间,为整个。。。

联想公司的全球化与生存能力

随着近年来市场竞争的加剧,特别是在计算机电子行业,生产、市场和机构的全球化已成为许多科技公司(如联想)完成经营活动的首要因素。该公司最近已成为世界上最大的个人。。。

创新、合作、竞争、发展

创新是现代商业世界的一个重要因素。创新推动企业前进,每一个企业都应该采取一些创新的做法,才能在竞争中立于不败之地。国际商务也不例外。此外,参与国际贸易的国际公司和国家公司都受到创新的影响。。。

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全球企业管理与战略

创新策略一个组织可以采用多种策略进行创新。本文讨论的创新策略包括:自主创新、全球网络化内部模式(跨国模式)、连接发展创新模式和外包创新。“自己发明”是公司出现的模式。。。

全球环境下的领导力培养

摘要领导力培养在当前帮助企业领导者更加了解在这个千年中塑造全球商业惯例的动态过程中至关重要。世界商业环境正变得越来越多元文化,西方的经商方式正慢慢被其他领导风格所取代。。。

咖啡全球供应链中的权力关系

导言随着越来越多的商业组织的建立,商业世界的竞争水平在过去几年里显著增加。所有这些企业都在争夺市场份额(Humphrey 2014)。供应链管理是组织中最重要的部门之一,因为。。。

全球项目的组织战略与文化

介绍国际项目需要有效的组织策略。此外,一个好的组织战略需要有效的组织文化。组织文化的优势在于增加员工对项目的投入。此外,组织文化使组织能够有效地定义其战略。有效的组织策略确保成功地执行必要的活动。。。

美国公司与全球人力资源管理

全球化迫使许多组织重新思考其全球业务战略。现在人们普遍认识到,不同文化中的跨国公司需要有效的变革才能在不同的文化中生存(Venkatesh,2010)。因此,对于人力资源职能部门来说,管理来自不同文化背景的人力资源具有重大的机遇和挑战,。。。

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