英国dissertation代写_英国essay代写_英国essay范文

商务沟通问题与目标

沟通问题(从最不重要到最重要)

  • 组织内的文化多样性和环境敏感性;
  • 确保员工遵守道德行为准则;
  • 制定人们适应新的伦理环境的策略;

可能的解决方案

  1. 外部评估员在场;
    在道德行为评估过程中,独立专家的存在对于使员工更加重视完成拟定任务至关重要。
  2. 通过沟通团队提高员工的意识;
    沟通团队应致力于改善员工之间关于新道德原则的互动。他们的任务是让他们明白,商业环境也是以道德上预先决定的行为为前提的。绩效评估程序还应包括员工行为分析。
  3. 为雇主和雇员建立反应和反馈系统;
    鼓励员工评估员工的工作环境将为解决道德困境提供新的视角。透明的报告和不断的信息交流将使管理人员能够更好地控制局势。

沟通技巧

  1. 面对不同的文化背景和文化差异;
    全球化进程为员工之间的沟通与合作创造了新的条件,在新的文化和愿景的互动方面,因此,了解彼此的需求促进了组织内的互动。
  2. 开发符合内部和外部业务交互要求的语音模式;
    理解政治上正确的语言对于维持成功的沟通和建立富有成效的国际关系是必不可少的。因此,员工应该意识到文化因素对于促进他们的职业生涯和为组织带来福利至关重要。
  3. 学习电子通讯作为一个强大的协作工具的基础知识;
    在技术扩张的时代,电子通讯是一件很普遍的事情,因此,应该采取具体的培训计划来提高员工的技术技能,从而提高他们的沟通能力。
  4. 对不同伦理环境的变化做出反应的能力;
    变更管理是业务沟通的一个组成部分。因此,员工应该发展有效的沟通模式,使他们能够适应变化。
  5. 能够减少文化噪音和提取相关信息;
    把重点放在演讲者的关切和需要上是非常重要的,以确定在特定情况下哪些信息是最重要的。

案例分析

核心价值观

每个组织的核心价值观都与强大的企业文化相联系,这种文化使员工和雇主都能面对外部环境的风险和变化。关于这一案例,雇主正在努力提高沟通和技术技能,以应对文化多样性、竞争和全球化等方面的问题(Lanaud和Gateau,2005年)。道德标准的存在也很重要。因此,员工应根据组织的使命和目标调整自己的行为,以促进业务活动。

我们会写一个习惯商务沟通问题与目标专门为你准备的
仅供14.00美元 $11,90/页
308在线认证作家
了解更多

交流是发明

与其他商业策略一样,沟通也可以被视为在全球化趋势下开展业务的有力工具。在这方面,案例研究证明了最近的创新如何影响组织内部的沟通和行为模式。重点是与员工行为和公司内外互动相关的道德标准的国际化。

领导的工作

有效的领导还取决于管理者在组织环境中与不断变化的沟通和反馈模式进行竞争的能力。因为总S。A。面对不同地域和文化背景,领导者的策略应以分析行为准则的结果为导向,以及这些结果如何影响整个组织文化(Lanaud&Gateau,2005)。此外,持续的信息交流和透明的报告也应该是领导者在公司中应该履行的基本职能之一。

沟通的心理和生理障碍

在实施有效的道德标准之前,管理者应实施筛选程序,以评估员工是否愿意接受新的规范并改变他们以前的模式。沟通的主要心理障碍是员工害怕沟通不畅。在这方面,总的S。A、 他引入支持沟通团队的策略是有益的(Lanaud&Gateau,2005)。

反馈的重要性

来自员工的反馈可以让公司领导评估员工对组织氛围的满意程度。对变化的持续响应将使管理者能够快速应对这些挑战并提供可能的解决方案。因此,雇主必须建立一个道德共同体,鼓励雇员在理解新的道德准则的过程中,对遇到的任何问题作出反应。经理的任务在于填补有经验的工人和新来的工人之间的代沟,这也减少了误解的风险。

结论

关于以上所提出的沟通问题、目标和解决方案,本案举例说明了如何通过四阶段行动计划成功地塑造沟通模式。为消除文化多样性的挑战,管理者应实施透明的报告和信息交流制度,以激励工人交流经验和分享想法。

参考文献

拉诺,R.&盖托,P(2005年)。将商业原则转变为道达尔公司的道德行为。商业沟通者。6(4),10-12。

把你的
任何主题的100%原创论文
只要3小时
了解更多
检查一下你的论文 的价格

在线客服

售前咨询
售后咨询
微信号
Essay_Cheery
微信